Page 5 - Vivi Alberdi 09 2019

5 Viví Alberdí

El Bono de $5000 es obligatorio

y hay que pagarlo.

“Hay acuerdo sobre el Bono de $5000 pesos
correspondiente a una compensación salarial
a cuenta de futuros aumentos de paritarias de
$5000, no remunerativa (no tiene aportes de
los trabajadores ni contribuciones patronales) y
obligatoria”. Hablamos con Pedro Cascales, vocero
de la Confederación Argentina de la Mediana
Empresa (CAME), quien sostiene que “CAME se
está proponiendo su pago en cuotas para darle
alivio a muchas pymes que pasan por un difícil
momento”.
Pedro Cascales, vocero CAME.

¿Qué pasa con las Pymes que no lo pueden pagar? Carga Impositiva
“Es obligatorio y hay que pagarlo. Aquellas que no “Algunos economistas sostienen que tenemos la
puedan hacerlo deberán reducir el personal. Hoy las segunda carga impositiva más alta del mundo: 160
empresas están con un 40% de capacidad ociosa. impuestos distintos entre nacionales, provinciales
Además, las Pymes no pueden trasladar esto a los y municipales. Casi 6 meses se pasa una pyme para
precios porque dejarían de ser competitivos. Todo pagar impuestos. La contrapartida es hasta un
este proceso repercutirá en más pérdidas. 40% de economía en negro que no tiene ningún
Dentro de CAME hay, entre un 30% y un 40% de pymes beneficio. Cargas patronales e impuestos sobre el
trabajando a pérdidas (no cubrir los gastos fijos por trabajo que son los más altos de la región. No hay
la caída de las ventas) recurriendo a algún ahorro o que hacer una flexibilización o precarización laboral,
crédito, retrasando el pago de impuestos o los pagos como dicen algunos. Pero si es necesario un proceso
a los proveedores”. de modernización del trabajo. Seguimos con una
legislación que no contempla las nuevas tecnologías

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